| 1.嚴(yán)格選拔：南京保安公司在員工入駐的過程中，會(huì)對(duì)隊(duì)員的背景調(diào)查，除了審核安保人員的政治背景、家庭背景外，對(duì)于學(xué)歷要求和條件還做了考核。在安保人員中，其一般以上均是退役軍人，有這群專業(yè)的安保人員為雇主服務(wù)，是可以讓雇主的安全得到保障的。
2.嚴(yán)格訓(xùn)練。安保人員是涉及專業(yè)性比較強(qiáng)的行業(yè)，崗前培訓(xùn)是必要的，隊(duì)員忠誠度訓(xùn)練考核為之首要，另外在安保人員上崗前，公司還會(huì)對(duì)安保人員的身體素質(zhì)、心理抗壓能力、格斗對(duì)抗能力，特種駕駛技能，緊急救護(hù)技能，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，危險(xiǎn)控制規(guī)避能力等進(jìn)行全方位考核。
3、嚴(yán)格的管理：入職南京保安公司，企業(yè)會(huì)定期考察安保人員的工作表現(xiàn)，對(duì)于日常出現(xiàn)問題或者沒有誠信及忠誠度的職工，會(huì)進(jìn)行調(diào)整，從而確保在服務(wù)過程中，能為安保人員提供專業(yè)、靠譜的安保服務(wù)。 |
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